IPO経営塾 tag:www.ipo-jyuku.com,2009://1 2009-01-06T14:54:38+09:00 XOOPS Whatsnew Copyright (c) 2009, IPO経営塾 IPO経営塾 職場のメンタルへルス対策＆セクハラ･パワハラ問題防止サポート tag:www.ipo-jyuku.com,2009://1.6.87 2008-12-14T18:06:44+09:00 2008-12-14T18:06:44+09:00 IPO経営塾 残業代問題相談スペース tag:www.ipo-jyuku.com,2009://1.6.17 2008-12-14T18:06:16+09:00 2008-12-14T18:06:16+09:00 IPO経営塾 解雇問題相談スペース tag:www.ipo-jyuku.com,2009://1.6.16 2008-12-14T18:06:12+09:00 2008-12-14T18:06:12+09:00 IPO経営塾 職場のメンタルへルス対策＆セクハラ･パワハラ問題防止サポート tag:www.ipo-jyuku.com,2009://1.6.86 2008-12-14T17:59:06+09:00 2008-12-14T17:59:06+09:00 IPO経営塾 自己破産・個人再生ローン問題解決センター｜弁護士による債務整理 tag:www.ipo-jyuku.com,2009://1.6.85 2008-12-12T18:18:15+09:00 2008-12-12T18:18:15+09:00 IPO経営塾 セミナー・研修予定 tag:www.ipo-jyuku.com,2009://1.5.6 2008-09-10T17:01:27+09:00 2008-09-10T17:01:27+09:00 webmaster http://www.ipo-jyuku.com/ セミナー・研修予定IPO経営塾では定期的に起業家・経営者に有益なお話をしていただける講師を迎えてセミナー、親睦会を開催していきます。お気軽にご参加下さい。 次回のセミナーは未定ですので当会のスタッフと個別に相談を受けたい方はこちらからご連絡ください。開催済のセミナー 8月22日ＩＰＯ経営塾発起会 テーマ：上場を夢みる起業家のための「真の経営とは！」 特別講演 講師：森下 篤史 氏 １．日時 平成20年8月22日（金）18:30〜 ２．場所 ちよだプラットフォー ... セミナー・研修予定

IPO経営塾では定期的に起業家・経営者に有益なお話をしていただける講師を迎えてセミナー、親睦会を開催していきます。

お気軽にご参加下さい。

 

次回のセミナーは未定ですので当会のスタッフと個別に相談を受けたい方はこちらからご連絡ください。



開催済のセミナー

                                                               

8月22日ＩＰＯ経営塾発起会


テーマ：上場を夢みる起業家のための「真の経営とは！」

特別講演 講師：森下 篤史　氏







１．日時　平成20年8月22日（金）18:30〜
２．場所　ちよだプラットフォームスクウェア 5階　会議室504
地図
３．会費　発起会 2,000円、懇親会 3,000円
４．定員　20名
５．タイムテーブル
    18:20        開場
    18:30        オープニング挨拶
    18:45〜20:15    森下篤史 氏 　特別講演
    20:15〜20:30    ＩＰＯ経営塾の紹介
    20:30〜22:00    懇親会
]]> 個別相談を受け付けます。 tag:www.ipo-jyuku.com,2009://1.4.4 2008-09-10T14:58:21+09:00 2008-09-10T14:58:21+09:00 webmaster http://www.ipo-jyuku.com/ IOP(上場）を目指した起業をされる起業家の方を対象に当会のスタッフが専門家が個別に相談を受け付けます。下記よりご相談内容をお書きの上ご連絡ください。こちらから 相談を受け付けます。

下記よりご相談内容をお書きの上ご連絡ください。

こちらから ]]> 上場を夢みる起業家のための「真の経営とは！」を開催いたしました。 tag:www.ipo-jyuku.com,2009://1.4.3 2008-08-23T14:47:57+09:00 2008-08-23T14:47:57+09:00 webmaster http://www.ipo-jyuku.com/ 上場を夢みる起業家のための「真の経営とは！」を開催いたしました。詳しくはこちらをお読みください。
詳しくはこちらをお読みください。 ]]> 創業を目指す起業家（アントレプレーナー）の方へ tag:www.ipo-jyuku.com,2009://1.5.9 2008-08-03T17:25:13+09:00 2008-08-03T17:25:13+09:00 webmaster http://www.ipo-jyuku.com/ 創業を目指す起業家（アントレプレーナー）の方へ ＩＰＯを実現ならしめるために、創業前から行っていただきたいことがあります。将来ＩＰＯを目指す！その大いなる向上心を明確に示すこと、それが成功の一歩目であります。（進む方向の明確化）次になすことは、“ビジネスモデルの明確化”です。将来外部環境にどのような機会があり、それを我が社だからこそこのように出来るという強みの強調、当たり前の発想ではなく、関係者の共感を得、引っ張っていけるだけのビジネスモデルの明確化が必要なのです。これが成功のための二 ... 創業を目指す起業家（アントレプレーナー）の方へ

　ＩＰＯを実現ならしめるために、創業前から行っていただきたいことがあります。将来ＩＰＯを目指す！その大いなる向上心を明確に示すこと、それが成功の一歩目であります。

（進む方向の明確化）

次になすことは、“ビジネスモデルの明確化”です。将来外部環境にどのような機会があり、それを我が社だからこそこのように出来るという強みの強調、当たり前の発想ではなく、関係者の共感を得、引っ張っていけるだけのビジネスモデルの明確化が必要なのです。これが成功のための二歩目であり、後は起業後描いた道を順じ進んでいくことになります。
ＩＰＯ経営塾では、創業を目指す起業家（アントレプレーナー）に、ＩＰＯに向けて戦略的経営の実行を会得していただくサポートを行っていきます（ＩＰＯ経営塾では何を行うの：ＩＰＯ経営塾の狙い　参照）。「ビジネスモデルの明確化」についても、それを達成するために必要不可欠な、法務・労務・財務の課題を明確にし、それをいかに解決してビジネスモデルを実践・構築できるかが大きな鍵です。課題を先送りにしていると、常に後手を踏み、ＩＰＯどころではなくなっている企業も多いのが実態です。よってＩＰＯ経営塾では、法務・労務・財務の専門家士業が戦略的経営の実行に不可欠な情報を発信し、初期段階から（課題のハードルが越えられないほどに高くなってしまう前に）課題をクリアしていく経営実践を後押しします。
そのような思いのもとＩＰＯ経営塾を立ち上げました。皆様にも経営の大切さを知っていただきたく、８月２２日（金）に発起会を行います。発起会にも是非ご参加ください。 ]]> ＩＰＯ経営塾 では、何を行うの？ tag:www.ipo-jyuku.com,2009://1.5.10 2008-07-28T17:38:07+09:00 2008-07-28T17:38:07+09:00 webmaster http://www.ipo-jyuku.com/ ＩＰＯ経営塾 では、何を行うの？１． ＩＰＯ経営塾の狙いＩＰＯを目指す向上心が高い、但し起業前、起業後間もない、といった初期段階の経営者の皆様にＩＰＯ経営塾の会員に登録していただき、上記の内容を毎月の例会（塾）にて提供します。２． 毎月の例会の構成（予定）下記１）〜３）を毎月の例会の中で継続してご提供していく予定です。１） ＩＰＯの概要説明（その１）ＩＰＯのメリットデメリット（その２）ＩＰＯに向けての 株式会社の作り方（その３）ＩＰＯに向けての 初期段階での定款作成のポイント（その４）ＩＰＯ ...

ＩＰＯ経営塾 では、何を行うの？


１．    ＩＰＯ経営塾の狙い




ＩＰＯを目指す向上心が高い、但し起業前、起業後間もない、といった初期段階の経営者の皆様にＩＰＯ経営塾の会員に登録していただき、上記の内容を毎月の例会（塾）にて提供します。

２．    毎月の例会の構成（予定）

下記１）〜３）を毎月の例会の中で継続してご提供していく予定です。

１）    ＩＰＯの概要説明

（その１）ＩＰＯのメリットデメリット
（その２）ＩＰＯに向けての　株式会社の作り方
（その３）ＩＰＯに向けての　初期段階での定款作成のポイント
（その４）ＩＰＯに向けての　初期段階での機関設計のポイント
（その５）ＩＰＯに向けての　資金調達のポイント
（その６）ＩＰＯに向けての　インセンティブプランについて
（その７）ＩＰＯに向けての　資本政策について
（その８）ＩＰＯに向けての　機関変更について
（その９）ＩＰＯに向けての　定款変更について
（その10）ＩＰＯに向けての　種類株式活用法について

２）    経営に必要（ＩＰＯ目指すなら必須）な、知っておくべき労務のポイント

（その１）会社設立にあたっての助成金の受給準備とは？
（その２）社員の採用に関するポイント
（その３）労使協定と社員に関して必要な書類
（その４）労働保険加入について
（その５）社会保険加入について
（その６）就業規則について
（その７）労働時間と賃金の管理のポイント
（その８）社員の健康管理についての会社の責任
（その９）社会保険、労務管理の定常業務について
（その10）社会保険、労務管理上変更があったときの業務について
（その11）社員の退職に関するポイント
（その12）労使紛争未然防止対策

３）    ＩＰＯに必要な「経営」を会得する　

ＩＰＯのポイントは、審査時まで順調に成長し、かつ上場後も成長が期待できることであります。つまり成長の機会（外部要因）を的確に捉え、かつ自社だからこそその機会を活かし成長できる強み（内部要因）をきちんと整えることであります。言ってみれば、「継続成長を約束できる自社ならではのビジネスモデルがきちんと描けるか」であります。
起業初期の段階から、上記ビジネスモデルの構築を、参加者皆が真剣に取り組む場として、下記を提供します。なお、参加者（会員）が作成し発表し、参加者（会員及び士業）皆が真剣に意見交換をして、より明確なビジネスモデルを各者が描けることを目的とします。
（その１）経営とは、ビジネスモデルの表現の流れ、士業から解説
（その２）（ＳＷＯＴシートを事前に配布）
自社のＳＷＯＴを発表し、意見交換し、磨きをかける　
（その３）（課題抽出シートを事前に配布）
3年後の自社の姿を描く、更に現状のギャップ、課題を明確にする
（その４）（3年事業計画書シートを事前に配布）
中期事業計画書を作ってみる、発表等。（第1回目）
（その５）（課題解決戦略シートを事前に配布）
人、もの、金、経営者、組織等、課題解決のための打ち手（戦略）を記載して、かつ行動実施の優先順位付けを明記する。
（その６）（優先戦略実行のための肉付けシートを事前に配布）
戦略実行のための肉付けを具体的に明示する。
（その７）（3年事業計画書シートを事前に配布）
おさらい、もう一度中期事業計画を見直して明示する。自社の戦略も付け加えることで、より確実な「ビジネスモデル」が定まる。

]]> 新ビジネス立上げに追い風となる、平成20年度税制改正 tag:www.ipo-jyuku.com,2009://1.18.1 2008-05-13T12:45:04+09:00 2008-05-13T12:45:04+09:00 webmaster http://www.ipo-jyuku.com/ 新ビジネス立上げに追い風となる、平成20年度税制改正平成20年度の税制改正は、創業から事業承継に至る企業のライフサイクルのステージごとに支援策が明確に示されております。その中で、創業ステージ企業への支援である「エンジェル税制の拡充」に焦点を当て、下記に概要を説明します。１． エンジェル税制改正内容個人がベンチャー企業に投資した場合、その投資額のうち、総所得金額の40%か1,000万円のいずれか低い額から5,000円を控除した額を、寄付金控除として課税所得から差引くことができるようになります。ここでいうベンチャ ...

新ビジネス立上げに追い風となる、平成20年度税制改正

平成20年度の税制改正は、創業から事業承継に至る企業のライフサイクルのステージごとに支援策が明確に示されております。その中で、創業ステージ企業への支援である「エンジェル税制の拡充」に焦点を当て、下記に概要を説明します。

１．    エンジェル税制改正内容

個人がベンチャー企業に投資した場合、その投資額のうち、総所得金額の40%か1,000万円のいずれか低い額から5,000円を控除した額を、寄付金控除として課税所得から差引くことができるようになります。ここでいうベンチャー企業とは、経済産業大臣の認定を受けたベンチャー企業で、設立1年目から3年目の一定条件を満たした中小企業者をいいます。なお、今までの制度も引き続き利用ができます。今までの制度とは、ベンチャー企業に投資した時点において、?投資額をその年の他の株式の譲渡益から控除（繰延）でき、更には投資で得た株式を売却する時点でも?譲渡益を1/2に圧縮して課税、?譲渡損失を翌年以降3年は繰越控除できる、というものです。?、?は恒久措置なので存続しますが、?については平成21年4月以降適用が廃止されます。

２．    上記改正がもたらす、上場を目指す創業者の皆様へのメリット

ベンチャー企業への投資が活性化します。よって創業間もない企業の資金調達の可能性が大きく膨らみます。投資は個人からの直接投資以外に、経済産業大臣が認定したファンドを経由した投資も優遇の対象となるため、証券会社や投資顧問会社などがベンチャーファンドを組成して、広く一般個人向けに販売することも考えられます。 ]]>